373、打怪升级

以内容为主的平台，必须不停涌进新鲜血液，如果我们对于普通合同也严格限制，可能会导致新人不敢来我们平台，这是自绝后路的做法。”

    “那我们应该怎么办？”

    洛修自信地说：“现在很多主播离开我们的原因是以为在其他平台能够过得更好，我们只有变得更强，才能把人留下来。”

    “老板，我们明白了，既然我们被称之为直播界的黄埔军校，就拿出点黄埔军校的样子来。”

    “没错，让他们知道，我们现在之所以是第一直播平台，不仅仅是因为我们成立比他们早，也不仅仅是因为流量多。”

    “我们要让那些离开的主播后悔他们的选择，让留下来的主播得到他们应得的收益。”

    “那些离开的主播，让他们尽管走好了，我们马上就能找到替代他们的人，相反他们离开我们平台后，要让他们日子没那么好过。”

    ……

    每个人都热血沸腾，要打好这一仗。

    其实提升普通合同的合作年限和违约金额并非行不通。

    很多新人主播没出名之前，并不在意被合同绑定多少年。

    饭都吃不饱的时候，自由并不是优先考虑的事情。

    能出名才是最重要的，被合同绑住是出名后才会考虑的事情。

    更大的风险在于涉及平台垄断，而现在又不是2020年，对于这种轻微垄断也没有太严厉的判罚。

    洛修之所以没用这种垄断的手段去限制主播的跳槽，也并不是因为道德问题。

    战场上生存下来，才有资格谈道德问题。

    他之所以没用这些手段，只是想给团队多一点挑战。

    洛修对于品如传媒这个团队有着更高的要求。

    这个团队的终极战场在国外，未来要打入国际市场，要赚外汇，要赢得国际话语权。

    如果现在就要使用垄断手段去赢一场国内的战争，未来又如何去跟那些资本大鳄碰撞呢？

    淘宝上店铺与店铺的竞争算是小孩子玩过家家，现在没有人玩得过品如电商。

    斗虎直播与其他平台的竞争，可以算得上是小混混之间的打架，会出血，弄不好还会出人命。

    而未来跨国的商业竞争，涉及到国家背后利益的商战，那才是真正没有销烟的战场。

    洛修每每想起未来的商业规划，内心都会热血沸腾，希望那一天快点到来。

    但现在无论是公司实力，还是团队的能力，都远远不够，只能玩玩小混混之间的斗殴。

    只能先忍一忍，先苟下来，把团队磨炼好，带他们升级打怪，让他们在未来的战争中能够发挥作用。

    这一场战虽然不大，打赢后也能获得不少的经验。

    其实洛修只是想赢，从未来回来的他有太多牌可以打了，即使不搞这种垄断式的合同，也还有很多办法能够胜出。

    他只是不想那么快把底牌都用出来。

    现在用掉了，再过几年怎么办？2020年后，没有重生优势后又怎么办？

    ：