第23章 管理时间

保增加或减少的情况也是屡见不鲜。

    那天，包轩将所有在职员工的在职年限统计上报之后等待年终奖审批。2009年底入职的包轩混到现在也有一年多的时间了，按理说包轩已经可以享受年终奖待遇了，可是令他失望的是，公司的在职年限是按照转正时间算的。

    包轩是2009年12月份入的职，经过两个月的试用期，2010年的2月份包轩才转正。而现在才是2011年1月份，较真算起来的话包轩的在职年限并未满一年，因此包轩今年无法拿到期望中的数额。

    如果是四舍五入的话，表格上现实的包轩在职年限的确是一年，可是似乎刘彤也意识到了这个问题，因此叫包轩重新统计，体现出来的数值要求保留小数点后面一位数，这样一来，包轩在职年限就变成了0.9年。

    统计完员工在职年限后，包轩还要统计一下全年的入职率和离职率，之后还要整理一下全年的考勤情况，请假超过规定天数的要标注，另外，还要将即将退休的人员名单列出。最麻烦的就是统计劳动合同到期人员，不仅要拟订新的劳动合同，还规定必须逐个叫到人事部续签，如果有事外出或者请假的还要电话沟通再约时间……

    工作仿佛永远也忙不完。

    原本就带着不满情绪工作的包轩遇到了令他十分困惑的事情。

    正当包轩赶制一份报表时，质管部的万兰突然来到人事部，一进门万兰就火急火燎的说道：“包轩！麻烦你件事，我下午要去一趟和平街店，正好我需要几名员工的资料，你要是不忙的话就帮我找一下，我着急要！”

    包轩看了看时间，此时刚过上午十点半没多久，时间还很充足，这个万兰至于这么着急吗？

    “兰姐，您都要哪些员工的哪些资料啊？”包轩一边打开员工档案柜，一边问道。

    “我要马玲、何芳、张勋书、明玉梅还有吴子恒的身份证、学历证、质管员整、体检证明……”

    “停！”

    不等万兰啰嗦完，包轩立刻抬手制止了她，这万兰的语速可是林康内出了名的快，刚才那句话万兰中间连气都没喘一口就连了下来，那嘴皮子都快赶上说相声的专业演员了。

    “兰姐，您看啊，我现在正在给刘彤弄一份报表，您下午才出去，也不差这一会，中午我抽出十分钟帮您准备好不好？”包轩心平气和的和万兰商量道，可是听到包轩的建议后万兰显得有些着急。

    “那可不行！我还有其他事情要办，就连中午饭我都不一定在公司吃，再说十分钟根本不够，今天药监局到店里检查，我不仅要原件，还要复印件呢！”万兰越说越着急，到最后都快和包轩急眼了。

    无奈的包轩一时间不知道该如何示好，刘彤那边等着要报表已经催了两回了，现在眼看还差一点就完事了，可是这个万兰却是十万火急的来管他要东西，看样子不马上给她就要爆豆了，怎么事情都感到一块去了，包轩一时感到有些分身乏术。

    情急之下，包轩想到了一个办法，对万兰道：“兰姐，这样吧，您把您要的东西写下来，我这给刘彤的报表也快弄完了，等完了事我立刻给您准备，头中午下班之前肯定给您把东西送过去。这样如果不行的话，那就需要您去和刘彤沟通一下，看我先给您准备材料行不行，因为她要的那个表表也挺着急，如果真让我两样一起做的话那真是难为我了。”

    虽然显得很着急，但是这个万兰也不是一个蛮不讲理的人，略微考虑一番，最终还是将需要准备的东西写在了一张白纸上，之后万兰叮嘱一句：“那你可千万别忘了啊！”便匆匆忙忙的离去了。

    包轩轻轻松了口气，总算是把这大姐头给伺候走了，看了一眼时间，电脑上此时显示时间是十点五十三，将近中午十一点。

    借着办公室内此时没人，包轩低声咒骂了一句：“泥马拉皮！居然lang费了老子将近二十分钟的时间，咒死你全家。”

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