第151章 招人难

    上天对包轩还不算太过残忍，虽然就别的重逢并不乐观，但是起码是有了联系，包轩依旧像往常那样时不时给“小馋妞妞”也就是慕蓉留言，而后者也并未表现的绝对冷酷无情，该回复的照旧回复，只是话语之中听不到以前的那种亲近感，取而代之的是礼貌与客气。

    原本情商就不高的包轩在看到慕蓉对自己说话越来越客气之后，也是越来越心凉，但是他对慕蓉的感情始终没有变，只是伤感自己或许今生今世都要带着这份痛苦活下去。

    内心深处的那一点脆弱包轩不会轻易在别人面前表露出来，就算是黄林博他们也一样，往常该怎么样现在还怎么样，一点没有受到挫折和打击后的失落及沮丧，这倒是让黄林博他们有些意外，难不成这小子喜新厌旧了不成？

    私人事情只有在私人时间的时候才有工夫想，工作时间中，包轩脑子里想的全是工作上的事，根本抽不出时间来多想其他。

    自从方羽离职之后，包轩的日子是一天比一天惨，招聘的工作看似简单，可是架不住高比例的人员流失率的考验。

    医药行业的特殊性使得有些岗位本来就不好招人，再加上薪资没有竞争力，用人要求太高，付出与回报不成正比等负面因素，导致包轩一个头都快变成了两个大。

    这一天，包轩刚刚面试了一名药店的营业员，转身门店经理那边就给毙了，理由是两年内换了两份工作，工作换得太频繁，人不踏实。

    包轩向门店经理解释，这名员工第一份工作是实习期满后企业不予留用才被迫换工作，而第二份工作是由于企业经营不善倒闭才迫使其离职，前后两份工作都不是该员工主动提出的离职意愿，想必这种情况也是情有可原，关键是其能力出色，经过交流又觉得人岗匹配，这样的人如果不要，那包轩真不知道什么样的人合适了。

    对于包轩的说法，门店经理不以为然，那只是员工一面之词，谁知道他说的是真是假，万一要是他自己编造的谎言怎么办？实习那个或许是真的，第二份工作居然说公司倒闭了，那样一来连背景调查都没法做了。

    门店经理的话也不无道理，可是包轩觉得这也太悲观了些，先不说防人之心不可无，你一个门店经理阅人无数，应聘者是正是邪你看不出来？要都向这位似的这种心态，那甭招人了，招来还不够他怀疑的呢。

    沟通无果，包轩只能接受公司的最终意见，谁让人家是门店经理呢，人招来是给人家用的，人家当然有拒绝权。只是你有拒绝权，我也有相应的权利，小爷不给你招人看你用谁去。

    包轩是个有分寸的人，做事从来不会过分，“饿”了门店经理一段时间之后，包轩觉得差不多了，依旧还是给了一些“食粮”，总不能真把对方给饿死。

    连续被饿上一星期，就算再挑食的公子哥也会见什么都想吃的。门店经理这回可不挑食了，包轩推荐的人只要经验有，能力强的他就签字批准，是不是高端人才先放一边吧，先有人干活了再说。

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