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第36章 内斗

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    面前男人高大的身影充满压迫力。

    许佳宁顶着一头碳粉,尴尬得想找个地洞钻进去。“总、总裁我……”

    捏着衣角正不知该如何解释,一块格子手帕递到她面前。

    男人淡漠地望着她,没有掺杂任何情绪。

    可是许佳宁的心猛地颤了颤。

    他当着这么多人的面,非但没责怪她影响会议,反而帮了她。

    她抬头,吃惊的眼神一秒后变成了感激。

    接过手帕,“谢谢总裁。”

    顾嫣咬牙,嫉妒得脸都青了。其他女职员的脸色也好看不到哪里去。

    若说许佳宁是什么美若天仙的女人,也就罢了,这么普通,凭什么得接连两次得到总裁的帮助?

    “我看她是故意装可怜吧,真不要脸。”不知谁偷偷嘀咕了一句。

    助理级别的,是不能入席的,许佳宁和李可搬了两张凳子坐到顾嫣身后,靠墙坐。

    顾嫣投来一记狠狠的白眼。

    许佳宁只当没看见,低下头做笔记,一些碳粉洒在笔记本上,她忙用手帕擦了擦。

    简约的格子款,散发着淡淡的男性香味,让人迷醉。

    她记得那位黎小姐的手帕上,也有chanel的高级淡香。

    他们是同一个世界的人,金童玉女。

    抬眼望去,自己和慕肆城的距离更远了,他尊贵倨傲,是高高在上的帝王,那么的遥不可及。

    可若不奢望靠近,那么距离再远也没关系,她愿像其他人远远一样仰望他,崇拜他。

    各部门轮流汇报情况。

    末了,慕肆城道:“今年伯爵将与最大对手公司弘基展开一场激烈的博弈,这场战斗只能赢,不能输。各个部门,每一位成员,务必打起十二分精神。”

    “我在这里承诺,绝不会亏待任何一位为公司效力的员工,一切按成绩说话。”

    “今后各部门将实施绩效管理末位淘汰制度,半年后,公司将裁掉百分之二十的员工。”

    此话一出,许佳宁看到所有人都是神色一紧。

    包括她自己,也担心起来。

    想不被淘汰,就得拼命往上爬,必须更努力才行。

    会议结束后,大家陆陆续续离开会议室。

    许佳宁和李可边走边聊,出门时一不留意,和顾嫣挤了一下,她忙退一步,但还是被顾嫣狠狠瞪了一眼。

    “你走路不带眼睛?”

    看着西装上被蹭到的碳粉,顾嫣的火气更是蹭蹭往上窜。

    “我这件西装是我刚买的,一万多,你赔的起吗?”

    “对不起。”许佳宁想帮她擦,但顾嫣一看手帕更来火,用力一推。

    “别碰我。”

    手帕掉到地上。

    “明知道要开会,还搞成这样,你存心让我们a组跟着你丢人吗?”

    “你自己作死我不拦着,但如果你敢拖累我们组,我让你好看。”

    说着,高跟鞋直接从手帕上踩了过去。

    “哼。”

    “走开啦,别挡道!”另外两名设计师嚣张地撞开她。

    “没事吧?”李可忙扶了她一把。

    许佳宁摇头,捡起手帕,上面留下了一道鞋印。

    顾嫣直接进了陈婕办公室,恼火地问。“到底什么时候炒了许佳宁?”

    “她又怎么了?”陈婕淡定地抿了口咖啡。

    “总裁不是在会议上说了要严格推行kpi绩效考核制度?她会拖累我们的。小玲被辞退,我们已经少了一名设计师,还要带着那个拖油瓶,肯定会输给b组,我可不想裁员!”

    “她只是个助理,拖累不了你。我留着她,自然有用。”陈婕一脸高深莫测的笑容。

    “你不就是想气姓夏的吗?照我看,把她踢给夏美,拖b组后腿更好。”

    “没那么简单。”

    “那有多复杂?”顾嫣追问。

    “呵。”陈婕笑而不语。

    如果顾嫣能看猜透她的打算,当初她也不会提拔她了。

    职场有一条金科玉律,叫宁可用蠢材,也不用人才。这就是为什么当初她拼命打压夏美。
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