第67章 谋划

绷不住了，派出了一个工作小组随同管立昇等人到杳踪镇。工作小组以一位张姓集团副总为组长，又从集团办、集团纪委、集团资产管理部、集团财务部各抽调一个人配合他。

    这位张姓副总就是原杳踪机械厂厂长，定府军工一把手的小舅子。他从杳踪机械厂调回集团后，还高升了一步，成为集团副总。

    从杳踪镇回到天都后，吕大可立即着手办理公司注册事宜。一些文件必须股东亲自签署，在前期的准备工作全部做好后，闻同、厉坚赶到天都。

    公司注册资金一百五十万元，三人平均持股。闻同身份特殊，登记的是母亲的名字。为此他起草了一份委托书，通过特快专递让母亲按上手印，授权他办理相关手续。

    由于有工商局朋友的帮忙，注册登记很快就办了下来。三位股东一致认为，公司应该有个吉利的名字，在这样的思路下“富而贵投资公司”正式出笼，浑身珠光宝气，洋溢着进取精神。

    遗憾的是公司初创，还没来得及招聘女秘书，董事长厉坚亲自夹着登喜路公文包和工作小组谈判。考虑到双方是头天会面，厉董事长出于自谦，并没有介绍“敝公司”，工作小组成员只知道这家投资公司来自大城市天都。

    会谈的第一天上午，三方申明了各自的意愿。厉董事长意愿十分明确，希望接手杳踪机械厂民品分厂的电缆生产线，原分厂职工愿意留在新公司工作的，新公司可以接收。

    管立昇代表分厂职工提出利益诉求：机械厂和定府军工应对分厂职工承担安置责任；对于愿意到新公司工作的职工，由机械厂一次性支付安置费，买断工龄，安置费从处理生产线的款项中支出；对于不愿意到新公司工作的职工，机械厂和定府军工有责任安排他们就业，不愿意接受安排、自谋出路的，由机械厂一次性支付安置费，买断工龄，安置费从处理生产线的款项中支出。

    其实此前下岗职工在定府时，定府军工领导层已经和他们达成了妥协，否则也不会有张副总一行的到来，此时管立昇再次提出来不过是“走程序”。

    张副总通过和下岗职工座谈，了解到大约有三成职工愿意留在新公司工作，这主要是那些已经在望水县娶妻生子、扎根当地的人。还有大约四成愿意接受买断工龄，自谋出路，这主要是那些已经有了满意出路的人。剩下想继续留在定府军工的人已经不多，安置起来就轻松得多。

    这是定府军工领导层最终作出妥协的重要原因，当然，也是富而贵投资公司敢于表态愿意接收原分厂职工的重要原因。

    和下岗职工的妥协已经达成，主要矛盾有了解决之道，对于张副总及其领导下的工作小组来说，接下来所需要做的就是和厉董事长慢慢地扯皮。所以，张副总和工作小组的几位成员放松身心，随时恭候厉董事长的热情接待。（未完待续）