第二十章 组织沙龙（一）

社区先？平等，互助，恒心，坚持，互助为本，牺牲精神？人力，资源，公益，服务，无偿行动？等等，最后唐奕敲定了版本，就是“主动进社区，扛起志愿先锋”，引导志愿队伍负责人，发掘志愿成员奉献热情，增强组织吸引力和行动力，广纳志愿成员壮大志愿队伍。

    接下去是联系社团，包括是辖区内的高校志愿者队伍以及辖区内的未孵化的自愿组织，这是晨梦娟她们的事。

    主要有华北科技大学志愿者，京城外国语大学志愿者，夕三旗社区学院志愿者，河北工业学院志愿者，蓝静里社区绿色小组，紫霞区关爱老人行动小组等，总共10支队伍，这些是礼玉娇和晨梦娟联系的，也有一些是橹主任推荐的，毕竟在社区呆了那么久，他比较熟悉，这也是他来到创新园的一个价值。

    接着是主持人的确定。原本，唐奕觉得自己勉强可以胜任，毕竟专业性的东西自己并不陌生，尤其是小组座谈自己小有主持的根底，并有民主倾听的本质，能够调动成员的积极性，让成员们把自己的想法主动地说出来，符合主题沙龙的风格和目的。

    但似乎好久没有上台的经验了，在内心深处始终有一种不自信，要不情师姐怎么强调要敢于承担。女生们对这个撑场面的工作直接摆摆手，不感兴趣，至于端茶送水，提纲挈领，观摩圆场倒是绰绰有余。

    商量再三，还是决定由杨超来担任。别看他长得很随意粗鲁，讲起话来一套一套，平时交谈往往成焦点人物。他很能侃，是情师姐身边的得力助手，腹内也有很多文章，只是理论似乎没那么纯粹和饱满。

    大大咧咧的人有时反而更能独挡一面。

    杨超专门来创新园，和我们讨论主题沙龙的内容和流程。原来他也不想担任主持，一是不敢，二是不想。

    不敢是在非正式的场合可以无拘无束的交谈，在正式的场合没那么有定力。不想是有考虑到自己是本部的成员，希望创新园的人来主持，对后续的工作比较有利，并且反复坚持一直信任唐奕。

    但唐奕正如上文所说的原因推辞了，谦和有礼地推脱掉。无奈推敲再三还是决定由杨超来。

    接下去是主题沙龙的流程讨论。

    经过商量，会议流程整理如下，一是主持人致欢迎词，强调沙龙的目的，二是杨超讲述创新园的工作领域，提高理论指导的高度，三是各志愿者代表上台发言，讲述心得，四是现场互动，承办方与成员，成员与成员之间的互动，这样创新园的其他成员也参与了，最后是杨超总结，分享主题成果。

    有了前面的这些准备和铺垫，接下去就比较轻松了，就是布置会场。唐奕和晨梦娟她们一起把黑板描绘了一下，把会议室整理一下，摆成圆桌的形式，由于是内部小型沙龙，并没有准备茶点。这样子沙龙的准备工作就算告一段落了。

    如此，沙龙活动就眉清目秀了。唐奕和礼玉娇安心地回家，一路上又听橹主任瞎侃。