第二十四章 领导指示

不满。

    当官的都是两面派，每一面都是发自内心的踌躇，时刻注意自己的站队和发言。

    “别笑。领导的指示还是要听的，这两天我们也安排一些活动，针对社区做一些社会救助和养老保障。你们也策划策划，看能不能有一些提气的活动。麻痹的…”杨主任失落却没有失态，一本正经地对我们讲。

    来不及送杨主任，他就自个儿踱出去了，留下办公室一片橹乱。

    当然，杨主任还真没说假话，虽然嘴上图个痛快，行动上却没有缓慢。

    过了两天服务中心推出了一系列活动，牵一发而动全身。其中主要有针对困难群体发放秋冬实物补助，拉了横幅，动员了服务中心所有的人，杨主任亲自主持仪式。

    居民热烈欢迎服务中心的举动，非常支持这项工作，几乎满勤出席活动，并说了一大堆暖心的话，这是群众最真实的声音，给了服务中心最好的回馈。

    并且由此为启发，服务中心在创新园的协助下将之罗列归纳，拓展为常规性的工作，这就是春季粮食补助，秋季衣物补助，较困难群体日常补助。这些举动被视为及时雨，也是执法为公，勤政为民的突出表现，为日后服务中心荣获先进单位奠定了基础。

    另一项活动是养老福利以卡代券的活动，即改变了以往只能通过优惠券交换商品的体制，更之以以卡代券的模式，这就改变了之前只能被动地存券，换券，兑券的状况，而是以更加实惠，接近资金流的方式予之群众，客服了缓慢，拖沓，死板的毛病，代之以便捷，轻快，灵活的新形态，实现“一卡在手，实物我有”的目标，也在一定程度上提高了**的工作效率。这项活动同样得到辖区老人的热烈欢迎。

    创新园同样没歇着。

    情老师为此专门来到创新园，召开了部门会议，总结近阶段的经验得失，展望下一步的工作蓝图，提出了以服务中心为依托，以社区驻点为载体，以公益服务为方向的独立开展工作的新思路，给每个人下达了新的任务。

    办公室在这样的氛围下每个人的工作状态和精神状态焕然一新。

    看来领导的指示确实起了很大的作用，不独街道层面动起来，社区也动起来，给了创新园工作的强心剂。

    同时，那50万犹如强大的诱饵，调动了整个区街层面的大鱼，改变了往日懒散的作风，对创新园也是巨大的鼓舞。

    格局格局，要不怎么说格局决定了你的高度。

    理论是基础，它盘活了这个工作的宏观思路；方法是钥匙，它打开了繁复的部门枷锁；实践是真理，它检验了民声的归附。

    领导的指示，来的真是时候。

    当然，这并不表明我们之前的一切工作都是否定的，相反，情师姐鼓励我们要在各种声音的干扰下保持奋进的状态和真我的本色！