第四十一章 干部学院

sp;   干部学院一行来了六个人，各个面相亲善，气宇轩昂，大概这是因为他们所属的事业和位置的缘故。毕竟他们是教书育人，毕竟他们是参与政策研究，毕竟他们“养尊处优”。

    唐奕这时竟戴着有色眼镜看待这些人，因为他们颐指气使惯了，因为他们坐享其成惯了，毕竟他们不在第一线，不知道第一线的辛苦，不知道创新园建园和工作的辛苦。

    好吧，那就暂且听听他们的高见。正好，唐奕负责现场会场拍照。

    走廊两侧是已经孵化的社会组织的介绍，已经做成展示牌，这个之前就已经做好了，并没有刻意。干部学院领导走马观花，来到会议厅。

    杨主任作为负责人，开场讲话，欢迎来宾。橹主任列席。

    干部学院的带头领导蓝处长开头讲话，首先感谢创新园的接待，并且称赞办公室人员为创新园的发展所做出的努力。

    创新园作为新生事物，已经在承接街道与社区的发展做出了不懈的努力，并且成绩可观，只是，目前社会组织的孵化还不够完善，力量相对单薄，并且还在进一步探索中，所以确实值得有关人士去进一步地推进。

    其次，创新园有些成功的案例，值得分享，这就是学院领导进一步关心的地方，确实，创新园纳入，孵化了一些组织，这些组织稍有名气，并且在社区的公益交流和义演中发挥了积极的作用，确实值得道贺。

    再次，创新园最后的定位和发展问题，目前创新园的领导也没有一个具体的答案，属于讨论的范围。

    其他领导也依次发言，主要还是从学院科研的角度去谈创新园的发展。说起来一套一套，整体一头雾水。

    橹主任在一旁列席，半天没说出一句话，只是拿着笔在草稿纸上写啊写。

    会议大概都是一个套路的。

    唐奕拍了几张有代表性的照片，就潜回办公室。

    礼玉娇还在看上墙的照片，这是她自己的作品，当然，社区地图是早就有的。

    唐奕过去看了一下，整体感觉很好，也没说什么，就是具体的居委会位置老是搞不清楚。

    当然，他今天还有任务，就是写稿，所以不能太过放松。

    时间又到了-每个早上都要去洗手间一趟，这是唐奕的习惯，当然具体缘由你知道的，这是唐奕的秘密。

    接待来访太过频繁，每天工作太过单调，有时候竟不知要干些什么，这让唐奕有点头疼，有时候回去自己也在思考如何进一步推动创新园的工作，但是毕竟这是全新的领域，相关的经验过于缺乏，所以实在有些想不动。

    所以，唐奕有时候又觉得对不起这工作。

    但想来，很多工作不是先依照上面的安排和既定的程序开展嘛，所以何必想那么多呢。

    创新从来不是那么容易，自然，路子也没那么简单就可以探索出来，所有的是先积累，然后才有青出于蓝而胜于蓝。